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制定相關(guān)制度 推進(jìn)合規(guī)管理

 

2023年作為“合規(guī)管理推進(jìn)年”的重要節(jié)點(diǎn)，風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部積極學(xué)習(xí)國(guó)資委文件精神，并制定相應(yīng)制度推進(jìn)集團(tuán)合規(guī)管理建設(shè)。

風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部建立制度化、常態(tài)化的合規(guī)培訓(xùn)機(jī)制，制定集團(tuán)公司年度合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)各部門(mén)、各子公司定期組織合規(guī)管理培訓(xùn)。風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部將在年后劃重點(diǎn)、分層次地對(duì)各部門(mén)、各子公司開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)及宣傳教育工作，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、高風(fēng)險(xiǎn)崗位員工及基層一線人員有針對(duì)性地進(jìn)行專題合規(guī)培訓(xùn)，并積極探索對(duì)重要崗位建立任前合規(guī)培訓(xùn)考核制度 ；風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部積極制定律師坐班制度，充分發(fā)揮律師作用，加強(qiáng)律師與公司之間的聯(lián)系，并邀請(qǐng)律師參與企業(yè)重大事項(xiàng)合法合規(guī)性審查，提出意見(jiàn)建議。

2023年是“合規(guī)管理推進(jìn)年”的重要關(guān)頭，風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部制定各類合規(guī)制度，讓集團(tuán)公司積極由“被動(dòng)合規(guī)”向“主動(dòng)合規(guī)”轉(zhuǎn)變，提升依法治企能力水平，持續(xù)推動(dòng)集團(tuán)公司在“十四五”期間實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

 

2023年1月17日

風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部