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紀(jì)律不僅是一種規(guī)范，更是一種企業(yè)文化的重要組成部分。一個(gè)有紀(jì)律的企業(yè)，通常會(huì)表現(xiàn)出高效、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的態(tài)度，能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。紀(jì)律不僅能夠提高企業(yè)的凝聚力和向心力，也能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。
風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部根據(jù)集團(tuán)公司定水投函〔2023〕243號(hào)關(guān)于違反勞動(dòng)紀(jì)律的通報(bào)，對(duì)照集團(tuán)公司《勞動(dòng)考勤管理辦法（修訂）》和公司其他規(guī)章制度，將定期開(kāi)展員工培訓(xùn)，加強(qiáng)工作紀(jì)律意識(shí)的灌輸，提高部門(mén)員工的職業(yè)素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)員工作風(fēng)建設(shè)，牢固樹(shù)立抓早抓小、防微杜漸的理念，對(duì)部門(mén)員工工作中的小失誤、思想上的小偏差、多管齊下，強(qiáng)化提醒教育，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，不定期對(duì)部門(mén)員工考勤情況、值班情況、請(qǐng)銷(xiāo)假制度落實(shí)情況、上班工作情況等開(kāi)展督查，對(duì)遲到早退或無(wú)故缺卡的人員進(jìn)行通報(bào)、約談提醒，使部門(mén)員工筑牢紀(jì)律意識(shí)、增強(qiáng)履職盡責(zé)能力，切實(shí)提高效能建設(shè)。
　　良好的工作紀(jì)律是集團(tuán)公司穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，也是我們共同成長(zhǎng)的基礎(chǔ)。讓我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)良好的工作紀(jì)律，為集團(tuán)公司的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)力量。