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大力弘揚企業(yè)家精神，加快推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

習近平總書記在2022年7月28日召開的中共中央政治局會議上強調(diào)，要發(fā)揮企業(yè)和企業(yè)家能動性，營造好的政策和制度環(huán)境，讓國企敢干、民企敢闖、外企敢投。這既是以習近平同志為核心的黨中央統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局提出的重大要求，也飽含了總書記勉勵多種所有制經(jīng)濟更好地參與中國特色社會主義建設(shè)偉大實踐的殷切期望。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，國企敢干首先是國企的領(lǐng)導(dǎo)人員尤其是主要負責人敢干。

一、弘揚企業(yè)家精神，就是要厚植愛國情懷，推動企業(yè)發(fā)展始終與黨和國家事業(yè)同向同行

企業(yè)家愛國有多種實現(xiàn)形式，但首先是辦好一流企業(yè)，帶領(lǐng)企業(yè)奮力拼搏、力爭一流，實現(xiàn)質(zhì)量更高、效益更好、競爭力更強、影響力更大的發(fā)展。只有把企業(yè)發(fā)展同國家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結(jié)合在一起，主動為黨分憂、為國擔當，才能開拓企業(yè)發(fā)展的廣闊空間，特別是現(xiàn)階段破解超預(yù)期因素對中國經(jīng)濟的沖擊過程中，更能考驗和鍛煉企業(yè)家隊伍。國有企業(yè)家厚植愛國情懷：

一是要始終牢記央企姓“黨”的政治屬性，牢記自己的第一職責是為黨工作。深入學習貫徹落實習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，時刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強調(diào)什么，深刻領(lǐng)會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，把貫徹黨中央精神體現(xiàn)到謀劃重大戰(zhàn)略、制定重大政策、部署重大任務(wù)、推進重大工作的實踐中，做到既為一域爭光、更為全局添彩。

二是要把企業(yè)發(fā)展放在新發(fā)展格局中謀劃，放在各類市場主體同臺競技的大環(huán)境中把握。抓住“一核三帶”市場優(yōu)勢，更好利用市場資源，圍繞黨中央戰(zhàn)略指向，聚焦主責主業(yè)，引導(dǎo)生產(chǎn)要素從低質(zhì)低效領(lǐng)域向優(yōu)質(zhì)高效領(lǐng)域流動，提高資源配置效率和投入產(chǎn)出比，推動企業(yè)向行業(yè)前列、市場前列。

三是要更好地肩負起經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責任。把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經(jīng)營管理各項工作中，牢固樹立“不進則退，慢進也是退”的危機意識，大力弘揚“勇于爭先、事事爭先、處處爭先”的精神，帶領(lǐng)廣大干部員工找尋企業(yè)質(zhì)量變革、效率變革、動力變革的最佳路徑，既聚焦“效益提升、價值創(chuàng)造”這個關(guān)鍵，以效益提升為突破口，引導(dǎo)干部員工從以履約為目標的管理思維向以全周期效益為中心的思維轉(zhuǎn)變，抓源頭突出項目有效，抓過程突出增收創(chuàng)效，抓全流程突出降本增效，牢牢牽住經(jīng)理層任期制和契約化管理這個“牛鼻子”，將任期制和契約化的實施范圍逐步擴大到企業(yè)全體員工，并通過加大市場化用工力度、推廣模擬股權(quán)等方式，持續(xù)激活干事創(chuàng)業(yè)的責任心，推動企業(yè)做強做優(yōu)做大。

二、弘揚企業(yè)家精神，就是要突出創(chuàng)新引領(lǐng)，努力把企業(yè)打造成為強大的創(chuàng)新主體

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，企業(yè)家創(chuàng)新活動是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵。創(chuàng)新就要敢于承擔風險，敢為天下先是戰(zhàn)勝風險挑戰(zhàn)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展特別需要弘揚的品質(zhì)。企業(yè)家只有做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者，勇于推動生產(chǎn)組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，才能持續(xù)打造發(fā)展新亮點、塑造發(fā)展新優(yōu)勢、開辟發(fā)展新境界。國有企業(yè)家突出創(chuàng)新引領(lǐng)：

一是要破除思想堅冰。只有做到思想破冰，才能實現(xiàn)行動突圍。當前，面對穩(wěn)增長所帶來的機遇與挑戰(zhàn)，常規(guī)打法顯然難以跟上節(jié)奏。如何才能在激烈的市場競爭中勇立潮頭、脫穎而出？答案就是打破常規(guī)，把“創(chuàng)新不止、奮斗不息”的理念貫穿企業(yè)發(fā)展全過程，對國有企業(yè)家以增強國有經(jīng)濟活力和競爭力等為目標，在企業(yè)發(fā)展中大膽探索、銳意改革所出現(xiàn)的失誤，只要不屬于有令不行、有禁不止、不當謀利等情形者，要予以容錯，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。具體到我們的管理實踐中，可以在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域建立一定數(shù)量的負面清單，企業(yè)家只要不觸碰紅線，盡可大施拳腳、大展作為。

二是要推動技術(shù)創(chuàng)新。堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，不斷向科學技術(shù)廣度和深度進軍，奔著最緊急、最緊迫的問題去，把最優(yōu)秀的人才、最急需的資源、最先進的設(shè)備裝備整合起來，加強原創(chuàng)性科技攻關(guān)，解決項目建設(shè)中一系列“卡脖子”難題，努力在區(qū)域內(nèi)重要科技領(lǐng)域成為領(lǐng)跑者，在新興前沿交叉領(lǐng)域成為開拓者；把科技的命脈牢牢掌握在自己手中，構(gòu)建強大的科技創(chuàng)新供給體系。  

三是要推動市場創(chuàng)新。在傳統(tǒng)領(lǐng)域增量放緩、戰(zhàn)略趨同、競爭愈發(fā)激烈的市場環(huán)境，與時俱進優(yōu)化業(yè)務(wù)布局尤為重要。這就要求我們必須將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為終身追求，增強創(chuàng)新自信，瞄準關(guān)系民生保障的關(guān)鍵領(lǐng)域，聚焦價值鏈上的資源稟賦，聚焦客戶對產(chǎn)品整體價值的關(guān)注，聚焦“人”的全面發(fā)展和“物”的增值服務(wù)，主動培育市場、開發(fā)市場、引領(lǐng)市場，推動企業(yè)從市場的跟隨者轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)造者、開發(fā)者，從而在城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水利水電等市場形成差異化競爭優(yōu)勢，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

三、弘揚企業(yè)家精神，就是要堅持誠信守法，帶領(lǐng)企業(yè)做社會主義市場經(jīng)濟的模范參與者

社會主義市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟、法治經(jīng)濟，法治意識、契約精神、守約觀念是現(xiàn)代經(jīng)濟活動的重要意識規(guī)范，也是信用經(jīng)濟、法治經(jīng)濟的重要要求。企業(yè)家要同方方面面打交道，調(diào)動人、財、物等各種資源，沒有誠信寸步難行。國有企業(yè)家堅持誠信守法：

一是要致力于追求產(chǎn)品卓越、品牌卓著。現(xiàn)階段，我國社會主要矛盾已轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，市場認可度不僅體現(xiàn)在對產(chǎn)品和服務(wù)共性質(zhì)量的檢驗上，還體現(xiàn)在對差異化需求的滿足上。這就要求我們必須緊跟市場需求，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，立志于“百年老店”持久經(jīng)營與傳承，把產(chǎn)品和服務(wù)做精做細，更好、更快、更精準地響應(yīng)市場需求，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)價值體驗，為高質(zhì)量發(fā)展提供要素保障，以工匠精神推動由“制造”向“品牌”轉(zhuǎn)變。

二是要致力于追求合作友好、互利共贏。市場主體是經(jīng)濟的力量載體，保市場主體就是保社會生產(chǎn)力，建筑是國民經(jīng)濟領(lǐng)域帶動能力最強的產(chǎn)業(yè)之一，與其相關(guān)的合作商、分包商、供應(yīng)商數(shù)量大、種類多、分布廣，共同構(gòu)成了完備的產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈體系。友好合作、互利共贏是保障整條產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈穩(wěn)定的最重要因素。這就要求我們在與相關(guān)方合作時，必須秉持平等友好的態(tài)度，努力實現(xiàn)互惠互利，以產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的穩(wěn)定為國民經(jīng)濟良性循環(huán)打好基礎(chǔ)。

三是要致力于追求依法經(jīng)營、依紀履責。將法治理念貫穿于企業(yè)改革發(fā)展全過程，引導(dǎo)干部員工樹立依法經(jīng)營、依法管理、依法辦事的理念，尤其要把法律風險控制關(guān)口前移，實現(xiàn)從“事后維權(quán)”到“事先預(yù)防”的根本轉(zhuǎn)變，推動企業(yè)規(guī)范自身行為，從源頭上化解矛盾糾紛；要深入組織開展依法合規(guī)經(jīng)營綜合治理行動，突出抓好專項治理，努力打造治理完善、經(jīng)營合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠信的企業(yè)。

千帆競發(fā)浪潮涌，百舸爭流正當時。在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程上，只要大力弘揚企業(yè)家精神，以敢謀大業(yè)的勇氣、敢為人先的魄力、敢于勝利的信念帶領(lǐng)企業(yè)搏擊商海大潮，我們就一定能夠?qū)崿F(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展，從而在國家“強起來”和民族復(fù)興的偉大進程中展現(xiàn)建筑央企的歷史擔當。