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今年以來，督查室按照集團公司黨委和領導批示指示要求，強抓制度建設，強化督查檢查，持續(xù)錨定各項工作完成情況，主動適應新的形勢發(fā)展變化，充分發(fā)揮督查“指揮棒”作用。
強抓制度建設，推進責任落實。 為進一步加強集團公司制度體系建設，提高管理水平，逐步形成規(guī)范管理、科學發(fā)展的長效機制，督查室配合規(guī)劃發(fā)展部下發(fā)《關于修編完善集團公司管理制度的通知》，制定《管理制度修編清單》。由綜合辦公室、黨委辦（組織部）先后制定了《“第一議題”學習制度》、《黨務公開制度》、《公文管理辦法》、《信訪工作管理辦法》、《員工行為管理制度》、《信息及宣傳管理制度》等相關制度。
強化督查檢查，嚴肅勞動紀律。為進一步弘揚“高嚴細實”的工作作風，嚴防“慵懶散”等不在狀態(tài)的癥狀出現，督查室嚴格按照集團公司工作要求，聚焦員工考勤管理、勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生等情況開展監(jiān)督檢查，堅持把日常督查作為首要工作職責，通過多種形式不定期開展督查，對違反紀律的現象，發(fā)現一起，通報一起，對工作推進不力，落實不到位的現象以及違紀行為，從嚴考核，以高質量督查推動工作見效。截止2024年6月，督查室開展勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生等各類督查檢查6次，下發(fā)督查通報12份（釘釘通報5次、督辦函5次、違反勞動紀律通報2次），累計通報88人114次。