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在干部隊(duì)伍管理上，市水務(wù)局始終堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，“實(shí)”字托底，在三個(gè)方面下功夫，全面加強(qiáng)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)工作執(zhí)行力、隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、內(nèi)部凝聚力不斷增強(qiáng)。

一是在抓早抓小上下功夫。時(shí)常在學(xué)習(xí)會(huì)議上學(xué)習(xí)傳達(dá)省、市明察暗訪組通報(bào)的違紀(jì)違規(guī)典型案例，以案述紀(jì)，以案明規(guī)，使干部職工時(shí)時(shí)受警示、處處受教育，進(jìn)一步引導(dǎo)干部職工深刻汲取教訓(xùn)，引以為戒。局黨組嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，根據(jù)掌握的有關(guān)情況和工作動(dòng)態(tài)，隨時(shí)對(duì)班子成員、科室負(fù)責(zé)人、干部職工進(jìn)行談心談話、約談提醒、批評(píng)教育,著力解決工作過程中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，今年截至目前共開展談心談90余人次，開展集體約談3次。

二是在抓實(shí)抓細(xì)上下功夫。以“四察四治”專項(xiàng)行動(dòng)、“基層減負(fù)年”、“作風(fēng)建設(shè)年”以及“不忘初心 牢記使命”主題教育活動(dòng)等為抓手，下大力氣整治形式主義、官僚主義。改進(jìn)調(diào)查研究、督查考核方式方法，采取“四不兩直”的方式進(jìn)行，拒絕縣區(qū)基層單位陪同接待，減輕基層單位負(fù)擔(dān)；改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，減少會(huì)議文件數(shù)量，做到能電話通知的避免反復(fù)發(fā)文，可不開的會(huì)議堅(jiān)決不開，可以合并召開的會(huì)議不單獨(dú)召開；嚴(yán)格干部隊(duì)伍管理，局機(jī)關(guān)及局屬單位普遍采用臉譜、指紋識(shí)別的考勤手段，每月通報(bào)考勤情況，定期不定期對(duì)機(jī)關(guān)科室及局屬單位工作進(jìn)行抽查、檢查，每半年對(duì)局屬單位進(jìn)行一次內(nèi)部審計(jì)，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，倒逼各項(xiàng)工作任務(wù)的落地落實(shí)。

三是在抓常抓長(zhǎng)上下功夫。堅(jiān)持每周一晨會(huì)集體學(xué)習(xí)、安排部署階段工作的長(zhǎng)效學(xué)習(xí)制度，持續(xù)不斷強(qiáng)化干部職工思想理論武裝，筑牢思想防線。主要負(fù)責(zé)同志高度重視干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)、全體職工會(huì)、集體學(xué)習(xí)會(huì)等各類會(huì)議上逢會(huì)必講黨風(fēng)廉政，逢會(huì)必對(duì)黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行安排部署，始終擰緊廉潔從政的“螺絲釘”，架好廉潔自律的“高壓線”，使干部職工堅(jiān)決做到不碰紅線、不越底線。（通訊員：溫金磊）